Changer de métier en toute sécurité
Stéphane HERVAGAULT partage son parcours de technicien à formateur
Après 25 ans dans la maintenance et la modernisation d’ascenseurs, Stéphane HERVAGAULT a pris un virage professionnel qui a changé sa vie. Aujourd’hui formateur en prévention des risques au travail (habilitation électrique, SST, travail en hauteur), il sillonne entreprises et centres de formation pour transmettre son savoir. Un choix qui s’est imposé naturellement après une longue expérience de terrain. Changez de métier en toute sécurité est possible !
De technicien à formateur : une réorientation évidente
Dans son ancienne carrière, Stéphane ne se contentait pas de réparer et moderniser des ascenseurs. Il jouait aussi un rôle clé dans la formation des jeunes en tant que tuteur. « J’aimais transmettre mon savoir et voir les nouvelles recrues progresser. Ça a été un vrai déclic quand j’ai dû me réorienter. »
Un souci de santé l’oblige à repenser son avenir professionnel. Son attrait pour la formation le pousse à passer un Diplôme Universitaire de Formateur d’Adultes (DUFA) à Avignon, une certification reconnue par l’État. « C’était important pour moi d’avoir un diplôme officiel, gage de crédibilité auprès des entreprises. »
Le portage salarial : un choix qui s’est imposé
Après six mois en tant que formateur salarié dans un centre de formation, Stéphane réalise que ce modèle ne lui convient pas. Il avait entendu parler du portage salarial durant son cursus et décide d’explorer cette alternative.
C’est alors qu’il découvre Freecadre, société de portage basée à Nîmes, sa ville de résidence. Il prend rendez-vous et est accueilli par Antoine d’Amécourt, interlocuteur « à l’écoute et disponible ». « Lors de notre rencontre, Antoine a su répondre à toutes mes questions avec clarté et professionnalisme. J’ai tout de suite senti que j’étais au bon endroit. »
Convaincu, il signe son contrat et se lance en 2019. Rapidement, il décroche ses premières missions via son ancien centre de formation, puis, au bout de quelques mois, parvient à se constituer un réseau de clients réguliers. « Les débuts peuvent sembler longs, mais c’est normal, le temps que la prospection porte ses fruits et que l’on se fasse un nom. »
À l’origine, il voyait le portage salarial comme une simple étape pour se lancer en indépendant, mais il a rapidement été convaincu par ce modèle. « Finalement, au fil du temps, je me suis rendu compte que ça me convenait parfaitement. Entre la liberté de choix de mes missions et la sérénité d’un cadre sécurisé, je n’ai aucune raison d’aller voir ailleurs ! » Aujourd’hui, il ne se voit pas quitter Freecadre. « Et puis, Antoine est toujours là quand j’ai besoin d’un conseil ou d’un coup de pouce. Ce suivi, c’est un vrai plus ! »
Un cadre de travail flexible et sécurisant
Aujourd’hui, Stéphane jongle entre des missions en portage et des contrats en CDD, lui permettant de préserver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. À 55 ans, il n’a pas pour ambition de travailler à plein régime, mais plutôt de préparer sereinement sa retraite tout en profitant de son métier. « Il faut bien sûr gagner sa vie, mais la tranquillité d’esprit et le plaisir de travailler sont tout aussi essentiels. Aujourd’hui, avec Freecadre, j’ai trouvé un équilibre parfait : je choisis mes missions, je ne suis pas dans une course effrénée au chiffre, et je peux profiter de ma famille. »
Le portage salarial lui apporte aussi une sécurité précieuse, notamment en période de crise. « Avec le Covid, j’ai réalisé à quel point c’était un atout. Grâce à mes fiches de paie, j’ai pu bénéficier des allocations chômage et traverser cette période plus sereinement. »
S’il reconnaît que Freecadre, (comme toutes sociétés de portage) prélève des frais, il estime que le jeu en vaut la chandelle. « C’est un échange gagnant-gagnant. En retour, on a un vrai suivi, une gestion administrative simplifiée et un accompagnement précieux. »
Le plaisir de transmettre, un moteur quotidien
Dans son rôle de formateur, Stéphane côtoie des profils variés : jeunes en début de carrière, salariés en reconversion, professionnels chevronnés… Une diversité qui l’enrichit au quotidien. « Même si je suis là pour enseigner, j’apprends moi aussi énormément des autres. Chaque rencontre est une découverte. »
Il insiste sur un point qu’il partage souvent avec ses élèves : « Bien sûr, le salaire compte, mais si vous n’avez pas envie de vous lever le matin, c’est qu’il y a un problème. Il vaut mieux gagner un peu moins et être épanoui que de traîner les pieds au travail ! »
Un défenseur du portage salarial
Face aux nombreux professionnels qu’il croise, Stéphane se rend compte que le portage salarial est encore méconnu. « C’est un modèle de travail génial, qui offre des avantages à la fois aux indépendants et aux entreprises. Contrairement à la micro-entreprise, ici, je n’ai aucune charge administrative à gérer. Pas de stress sur les déclarations, les cotisations, tout est cadré et je peux me concentrer sur mon travail. C’est un vrai confort ! »
Pour lui, le portage salarial est un excellent tremplin. « Il y a moins de risques que de se lancer seul. On bénéficie d’un cadre sécurisé, avec quelqu’un à qui poser des questions, des fiches de paie et un suivi rassurant. »
Un moment marquant : la force de l’adaptation
Lors d’une formation post-Covid, Stéphane se retrouve face à une élève sourde. Avec le masque obligatoire, impossible pour elle de lire sur les lèvres. Il décide alors d’utiliser un masque transparent pour qu’elle puisse suivre le cours. À la fin de la session, elle le remercie chaleureusement : « Même derrière un masque, vos lèvres sont très expressives, j’ai peut-être mieux compris que les autres ! »
Un souvenir qui l’a profondément marqué. « Ce genre de moments rappelle à quel point notre métier va au-delà de la simple transmission de savoirs. Il y a une vraie dimension humaine qui donne du sens à ce que l’on fait. »
Conclusion
Stéphane Hervagault incarne l’exemple parfait d’une reconversion réussie et d’un professionnel épanoui dans son activité. Grâce au portage salarial, il a trouvé un équilibre entre autonomie et sécurité, tout en conservant ce qu’il aime le plus : la liberté de choisir ses missions et le plaisir d’enseigner.
Et son conseil à ceux qui hésitent à se lancer ? « Osez ! Le portage salarial est un modèle de travail qui vaut le coup. »
Références
Stéphane HERVAGAULT – LinkedIn – 06 11 96 17 25 – hervagaultsteph@yahoo.com
Photo : Stéphane Hervagault ©
Contactez-nous : www.freecadre.fr – +33 (0) 4 66 70 22 22