Les règles en matière de charges en portage salarial

L’auto-entreprise a été créée pour les professionnels qui souhaitent accéder à l’indépendance et tester un projet tout en conservant, s’ils le souhaitent, leur emploi. Un statut plutôt simple dans sa gestion. Mais dans d’autres situations, le portage salarial peut s’avérer une meilleure solution plus sécurisante et mieux adaptée. Tour d’horizon des avantages et inconvénients de…

rôle, compétences et statut juridique Le consultant intervient auprès des entreprises pour y analyser et résoudre des problèmes ponctuels. Il peut opérer dans des domaines très variés. Il s’agit d’un prestataire externe à la société qui travaille généralement au sein d’un cabinet mais qui peut également officier comme indépendant.En quoi ce métier consiste ? Explications.…

Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi à mi-chemin entre entrepreneur et salarié. Il permet de développer une activité professionnelle indépendante, tout en conservant la couverture sociale d’un salarié classique. Le portage salarial, qu’est-ce que c’est ? Le portage salarial qu’il soit immobilier ou généraliste est une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié…

D’aucun pense que la recette du succès d’un indépendant quelque soit son secteur d’activité passe automatiquement par des études réussies après un bon cursus scolaire ou universitaire, par le nombre de diplômes obtenus, par sa position sociale et bien d’autres encore. Ce n’est pas toujours le cas ! La volonté de réussir La réussite d’un…

Rester au-delà des horaires dits normaux au travail est en dehors de nos frontières considéré comme un signe d’inefficacité. La preuve en quelques sortes, d’une mauvaise organisation ou le désir pour le salarié de palier à ses incompétences. Un regard bien différent dans l’hexagone qui mesure la qualité d’un professionnel au nombre d’heures que celui-ci…

Au risque de briser des rêves, l’équipe de Freecadre revient sur une réalité que les candidats à l’entrepreneuriat oublie, gomme ou tout simplement ne veulent pas voir pour se lancer dans le monde de l’entreprise. Les futurs entrepreneurs parlent tous de liberté, d’indépendance, d’épanouissement, « être son propre patron » revient comme une litanie ou…

Les travailleurs sont de plus en plus nombreux à rechercher un épanouissement professionnel. Pour y parvenir ils essaient différentes solutions, comme la reprise ou la création d’entreprise, changer de profession ou de secteur. Le portage salarial s’impose ainsi comme une formule qui répond à ce besoin de changement tout en procurant une sécurité appréciable. Un…

Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi que nombre de négociateurs immobilier choisissent tant pour sa sécurité que sa simplicité. Un statut qui leur permet d’exercer en toute autonomie tout en conservant l’intégralité des avantages sociaux du salariat. C’est également un statut qui apporte des réponses à la problématique des frais professionnels. Freecadre Immobilier,…

Le portage salarial est un statut très avantageux qui concerne de plus en plus de professionnels dans de nombreux secteurs d’activités. Ainsi jeune diplômé, consultant, ingénieur, formateur, manager de transition…. ont l’opportunité de tester leurs compétences sans aucun risque. Quelques profils d’indépendants en portage salarial ? Les conditions pour être en portage salarial Toutes les…

Ce n’est un secret pour personne, dans l’immobilier comme dans de nombreux secteurs, les femmes et les hommes ne sont pas à égalité au niveau de leur rémunération. Un écart salarial qui reste toujours en 2018 une réalité. En dehors de la rémunération, les femmes et les hommes n’appréhendent pas leur vie professionnelle de la…

Nous sommes en mars 2017. C’est un accord historique qui vient d’aboutir, après quatre mois de travail en étroite collaboration avec tous les partenaires sociaux. Une convention signée par le PEPS et les syndicats des salariés et qui a obtenue l’unanimité permettant de faire reconnaître le portage salarial par le Ministère du Travail comme branche…

Depuis le 1er janvier 2016, les professionnels qui travaillent sous le statut du portage salarial, ont l’obligation de s’affilier au régime de la mutuelle santé de l’entreprise, tout comme les salariés « classiques ». Cette affiliation leur donne donc la possibilité de se voir rembourser les frais médicaux qui ne sont pas couverts par le…