Se lancer en freelance en portage salarial, c’est choisir la liberté avec un filet de sécurité. Mais attention : toutes les sociétés de portage ne se valent pas. Mauvaise communication, frais opaques, services inexistants… Choisir à la légère peut vite coûter cher. Dans ce guide, on vous explique les pièges les plus courants et comment faire le bon choix, en toute conscience.
Le taux de gestion est souvent la première chose que regarde un freelance… à tort.
Un taux bas peut cacher :
👉 Ce qu’il faut comparer : le coût total réel sur une simulation complète.
Avant de confier votre chiffre d’affaires à une société de portage, assurez-vous qu’elle est fiable :
Red flag : Si le site est peu transparent, sans mentions légales claires ou sans conditions générales accessibles, fuyez.
Certaines sociétés se contentent du minimum légal. D’autres vous proposent :
👉 Pensez à long terme : le bon partenaire vous fait gagner du temps ET monter en compétence.
Prenez au moins 2 ou 3 devis personnalisés. Posez des questions :
Ce processus vous permettra de repérer rapidement les sociétés sérieuses… et celles qui ne le sont pas.
Critère | Pourquoi c’est important |
---|---|
Transparence des frais | Pour ne pas perdre en rentabilité |
Services proposés | Pour vous sentir accompagné au quotidien |
Réactivité | Pour des réponses rapides à vos questions |
Outils et espace freelance | Pour gérer vos missions facilement |
Réputation en ligne | Un bon indicateur de confiance |
En portage, la société que vous choisissez devient votre partenaire professionnel. Mieux vaut prendre un peu de temps pour faire le bon choix que de le regretter plus tard.
👉 Envie de vérifier si une société est faite pour vous ? Préparez une grille de critères et prenez rendez-vous avec plusieurs conseillers pour comparer.
Photo : Marcus Aurelius – Pexels ©
Contactez-nous : www.freecadre.fr – +33 (0) 4 66 70 22 22