12 avril 2026

Une aventure familiale au service des indépendants

Découvrez notre histoire : acteur du portage salarial depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les consultants indépendants.

Une entreprise née d’une conviction

Depuis plus de vingt ans, Freecadre accompagne des consultants indépendants dans le développement de leur activité. Derrière cette entreprise, il y a avant tout une histoire entrepreneuriale portée par une vision forte : permettre de travailler autrement, en conciliant liberté et sécurité.

Tout commence en 2001. À cette époque, Antoine d’Amecourt évolue dans le conseil auprès d’entrepreneurs. C’est en découvrant presque par hasard le portage salarial qu’il perçoit immédiatement le potentiel de ce modèle hybride. Entre salariat et indépendance, cette solution répond précisément aux besoins de nombreux professionnels.

Convaincu, il décide de quitter son poste pour créer Freecadre. Un choix entrepreneurial fort, guidé par une intuition simple : de nombreux experts souhaitent travailler de manière autonome, sans pour autant renoncer à la sécurité d’un cadre structuré.

Le portage salarial comme réponse à un besoin réel

Dès ses débuts, Freecadre se construit autour d’une idée centrale : sécuriser le parcours des indépendants. Beaucoup de professionnels hésitent à se lancer seuls, non par manque de compétences, mais par crainte de l’instabilité.

Le portage salarial vient précisément répondre à cette problématique. Il permet aux consultants de développer leur activité en toute autonomie, tout en bénéficiant du statut de salarié. Cette combinaison offre un équilibre particulièrement recherché, notamment dans un contexte économique où la sécurité professionnelle reste un enjeu majeur.

Au fil des années, ce modèle s’impose progressivement comme une alternative crédible aux statuts indépendants traditionnels. Encadré par la législation, il gagne en maturité et en fiabilité, renforçant la confiance des consultants comme des entreprises.

Une expertise qui s’étend à l’immobilier

Face à la demande croissante dans certains secteurs, Freecadre fait évoluer son offre. En 2006, une entité dédiée est créée pour répondre aux spécificités du marché immobilier : Freecadre Immobilier.

Ce développement marque une étape importante. Le portage salarial, déjà pertinent dans les métiers du conseil, trouve un écho particulier dans l’immobilier, où les professionnels sont souvent confrontés à des revenus irréguliers et à des contraintes administratives complexes.

Pour accompagner cette croissance, Tanguy d’Amecourt rejoint l’aventure. Juriste de formation, il apporte une expertise complémentaire qui permet de structurer davantage l’offre et de répondre avec précision aux enjeux réglementaires du secteur.

Une structure à taille humaine au service des consultants

Aujourd’hui, Freecadre et Freecadre Immobilier accompagnent plusieurs centaines de professionnels aux profils variés. Certains sont des experts confirmés, d’autres en reconversion ou en début de carrière. Tous partagent une même volonté : exercer leur métier avec plus de liberté, sans renoncer à un cadre sécurisant.

L’approche reste fidèle à l’ADN d’origine. L’accompagnement ne se limite pas à la gestion administrative. Il s’inscrit dans une relation de proximité, avec une attention particulière portée aux parcours individuels et aux objectifs de chacun.

Cette dimension humaine constitue un véritable différenciateur dans un secteur parfois perçu comme standardisé.

Travailler autrement, durablement

Au-delà des aspects techniques, le portage salarial incarne une évolution plus large du monde du travail. Il répond à une aspiration croissante à plus d’autonomie, tout en intégrant les enjeux de sécurité et de stabilité.

Freecadre s’inscrit pleinement dans cette dynamique. En proposant un cadre structuré et un accompagnement personnalisé, l’entreprise permet aux consultants de se concentrer sur leur cœur de métier, tout en construisant leur activité sur des bases solides.

Chez Freecadre, l’accompagnement ne se résume pas à un statut. Depuis plus de vingt ans, il s’agit avant tout de comprendre les parcours, d’anticiper les besoins et de construire, aux côtés de chaque consultant, une trajectoire durable.

Photo de couverture : ©Antoine d’Amecourt

Contactez-nous : www.freecadre.fr – +33 (0) 4 66 70 22 22

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