Télétravail efficace

En portage salarial chez Freecadre À 58 ans, marié et père de trois enfants, Jean-Paul MARASCO vit à Valence. Son parcours est riche et atypique. De formation scientifique avec une spécialisation en matériaux, il évolue depuis plus de 30 ans dans le secteur industriel. Il y occupe des postes à responsabilités dans des fonctions techniques…

Le portage salarial attire de plus en plus de professionnels souhaitant conjuguer liberté d’entreprendre et sécurité du statut de salarié. Mais avant de démarrer une mission, il est essentiel de comprendre comment se déclarer en bonne et due forme. Contrairement aux idées reçues, cette démarche ne passe pas par la création d’une entreprise individuelle ou…

Le Tarif Journalier Moyen (TJM) est un indicateur central dans le monde du freelancing et du portage salarial. Il représente le montant que vous facturez par jour de travail à vos clients. Trop bas, il met en péril votre rentabilité. Trop élevé, il peut freiner la signature de missions. Alors, comment trouver le juste équilibre…

Portrait de Chantal Thomas Lambotte Se former tout au long de la vie, transmettre, accompagner la réussite… C’est ce qui anime Chantal Thomas Lambotte, formatrice bureautique indépendante passionnée par l’enseignement et la pédagogie. Depuis plus de 15 ans, elle a choisi le portage salarial avec Freecadre pour donner à sa carrière l’élan nécessaire : celui…

Pourquoi choisir le portage salarial après 50 ans ? Longtemps réservé aux profils juniors ou aux reconversions, le freelancing attire aujourd’hui un nombre croissant de cadres expérimentés et de seniors actifs. Après 50 ans, nombreux sont ceux qui souhaitent continuer à travailler, transmettre leur savoir-faire, tout en gardant une sécurité financière. Mais comment combiner liberté…

Comment tirer profit des nouvelles technologies en 2025 ? L’intelligence artificielle (IA) bouleverse déjà de nombreux secteurs professionnels, et cette tendance va s’accélérer en 2025. Pour les freelances et indépendants, l’IA représente autant un défi qu’une opportunité. Comment en faire un véritable levier de croissance, que l’on soit consultant, formateur, créateur de contenu ou développeur…

Travailler à l’étranger en toute sérénité L’international attire de plus en plus de freelances Aujourd’hui, les frontières professionnelles se sont ouvertes. Avec la montée du télétravail, les missions en freelance à l’étranger se multiplient : Europe, Afrique, Canada, Asie… Mais se lancer à l’international pose souvent une question complexe : quel statut choisir ? Créer…

Depuis plus de 20 ans, Michèle DURIER incarne l’excellence et la rigueur dans l’univers du management de qualité. Ingénieure en agroalimentaire de formation (ENITIAA – aujourd’hui Oniris, Nantes), elle débute sa carrière comme Responsable Qualité dans l’industrie agroalimentaire, avant d’évoluer vers le conseil qualité, avec un goût affirmé pour l’autonomie et la diversité des missions.…

Une passerelle sécurisée vers un nouveau métier Pourquoi tant de Français veulent changer de métier ? La reconversion professionnelle est plus qu’une tendance : c’est aujourd’hui un phénomène de fond. Beaucoup de professionnels remettent en question leur métier, leur rythme de vie ou leurs perspectives à moyen terme. L’envie d’exercer une activité plus alignée avec…

Les pièges à éviter lors du choix d’une société de portage salarial Se lancer en freelance en portage salarial, c’est choisir la liberté avec un filet de sécurité. Mais attention : toutes les sociétés de portage ne se valent pas. Mauvaise communication, frais opaques, services inexistants… Choisir à la légère peut vite coûter cher. Dans…

Comment Patrick a changé de vie avec Freecadre Autodidacte, curieux et résolument hors cadre, Patrick a multiplié les expériences professionnelles avant de trouver, enfin, un équilibre de vie et de travail à son image. Ce qu’il cherchait depuis toujours ? De la liberté, mais avec un cadre. Un métier qu’il aime, sans pression hiérarchique. Et…

Dans un contexte économique instable et face à la guerre des talents, les petites et moyennes entreprises (PME) cherchent des solutions alternatives pour rester compétitives. Or, les modèles traditionnels d’embauche ne répondent plus toujours aux enjeux de réactivité, de budget et de spécialisation. C’est ici que le travail indépendant via le portage salarial se présente…